|
|
|
Кэшбек от ФСС: Минтруд уточнил правила полученияСтатья была опубликована в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» № 1 январь 2026.
Все права защищены. Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения статей с сайта разрешается правообладателем только с обязательной ссылкой на печатное СМИ с указанием его названия, номера и года выпуска. Минтруд упростил процедуру получения страхователем решения СФР о финансовом обеспечении предупредительных мер (далее — ФОПМ). Из статьи вы узнаете, что именно изменили и как нам с этим быть. Нормативное регулирование ФОПМПримерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней утвержден Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 771н. Он действует в неизменном виде с 1 марта 2022 г. В 2025 г. нормативное регулирование ФОПМ менялось трижды. С 1 января 2025 г. заработали новые Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утв. Приказом Минтруда России от 11.07.2024 № 347н (далее — новые Правила ФОПМ, Правила). В эти Правила будут внесены изменения. С 21 апреля 2025 г. действует новый Административный регламент Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги «Принятие решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также возмещение произведенных расходов на оплату предупредительных мер», утв. Приказом СФР от 11.03.2025 № 278 (далее — новый Административный регламент ФОПМ). С 21 декабря 2025 г. вступили в силу изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на вредных или опасных условиях труда, утв. Приказом Минтруда от 08.08.2025 № 497н. Изменениями не только расширили и уточнили перечень предупредительных мер, но и внесли поправки в порядок принятия решений о ФОПМ или об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер, а также порядок обоснования страхователем произведенных расходов на оплату предупредительных мер. Алгоритм получения возмещения в 2026 годуПо новым Правилам и новому Административному регламенту, чтобы возместить расходы на мероприятия по охране туда средствами СФР, необходимо сделать следующие шаги (см. алгоритм).
Рассмотрим подробнее новшества, которые будут применяться с 2026 г. Шаг 1. Свяжитесь с вашим отделением СФР по телефону или сделайте официальный запрос и уточните сумму, которую могут возместить вашей организации Здесь без изменений. Свяжитесь с вашим отделением СФР по телефону или сделайте запрос и уточните сумму, которую ваша организация может возместить. Для этого вам понадобится наименование организации, ИНН, регистрационный номер страхователя. Важно! Если не знаете регистрационный номер, обязательно уточните его у специалиста фонда — он вам понадобится в дальнейшем при подаче заявления. Мероприятия лучше выбирать исходя из локальных нормативно-правовых актов (коллективного договора и (или) плана мероприятий по улучшению условий охраны труда на текущий год) и потребностей организации, а также количества документов, которые необходимо будет предоставить в последующем для отчетности в Фонд.
Шаг 2. Выберите и спланируйте мероприятия по охране труда на основе п. 2 Правил ФОМП
|
|
© 2006—2026, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Справочник эколога». Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное. |